FORMACIÓN EN GESTIÓN SISTÉMICA ORGANIZACIONAL
OBJETIVO:Dotar al profesional de una herramienta adecuada para la planificación, estructuración y gestión de equipos de trabajo, tal que en dichos equipos o sistemas se logre el equilibrio adecuado para que sus miembros tengan un buen lugar en el mismo (reconocimiento y motivación) y colaboren eficientemente en el logro de los objetivos de la organización (implicación).

La Gestión Sistémica Organizacional nos da información profunda sobre el funcionamiento de la organización, sacando a la luz operaciones disfuncionales para su mejora.

Se trata de una herramienta complementaria a aquellas de las que ya dispone y utiliza el profesional para la gestión.

COMPETENCIAS:

  • Incorporar una visión sistémica a su desempeño en la organización, tal que le permita comprender las dinámicas de fondo y disfunciones que están actuando en el sistema.
  • Desarrollar e incorporar soluciones efectivas que faciliten el equilibrio y éxito en el desempeño de las funciones que a dicho equipo le corresponden.
  • Incorporar habilidades para conformar y estructurar equipos y sistemas eficientes de trabajo, todo ello desde una visión global y, a la vez, concreta del sistema.
  • Desarrollar la capacidad para reconducir y resolver situaciones conflictivas  desde una visión completa del sistema.

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